在“科技創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，金鉬股份科技創(chuàng)新部科研管理團(tuán)隊(duì)緊扣陜西有色金屬集團(tuán)“千百十一”產(chǎn)值倍增階段性目標(biāo)，聚焦公司“質(zhì)效量”倍增計(jì)劃，以制度革新、數(shù)智轉(zhuǎn)型、協(xié)同攻堅(jiān)為3大引擎，近5年研發(fā)投入跨越式增長——從1.9億元躍升至3.5億元，主導(dǎo)獲得省部級以上科技獎勵5項(xiàng)，申請專利210件、授權(quán)169件，構(gòu)建起全產(chǎn)業(yè)鏈科研管理新生態(tài)，為鉬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入強(qiáng)勁動能。
制度革新激發(fā)活力 構(gòu)建PDCA閉環(huán)管理體系
該團(tuán)隊(duì)以“全生命周期管理”重構(gòu)科研管理體系，修訂《科研項(xiàng)目管理辦法》《項(xiàng)目成果后評估工作實(shí)施細(xì)則》等4項(xiàng)核心制度，形成覆蓋立項(xiàng)、考核、轉(zhuǎn)化的全流程規(guī)范。創(chuàng)新性將項(xiàng)目驗(yàn)收與經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，要求結(jié)題項(xiàng)目必須明確產(chǎn)業(yè)化路徑，使研發(fā)目標(biāo)精準(zhǔn)落地。增設(shè)市場價(jià)值評估維度，打破“大鍋飯”模式，對項(xiàng)目組長及骨干實(shí)施津貼翻倍激勵，對排名末位成員取消津貼，引導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)從“實(shí)驗(yàn)室思維”轉(zhuǎn)向“產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向”。出臺《金鉬股份非工程技術(shù)人員參與一級科研項(xiàng)目的津貼考核發(fā)放辦法》，打破“唯技術(shù)人員”限制，鼓勵生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等多崗位人員跨界參與，形成“全員創(chuàng)新”新格局。
數(shù)智轉(zhuǎn)型賦能科研 打造高效協(xié)同樣板間
面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，該團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)10套科研管理專屬OA流程，實(shí)現(xiàn)從“6級任務(wù)書審批”“原材料采購6級響應(yīng)”到“考察審批即時流轉(zhuǎn)”“決算審批及時安排”的“云端辦理”，全面實(shí)現(xiàn)了數(shù)智化快捷辦公。搭建“科研月報(bào)共享臺賬”實(shí)現(xiàn)多人協(xié)同編輯，歷史數(shù)據(jù)自動抓取，填報(bào)效率提升50%。通過數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，管理層可實(shí)時追蹤項(xiàng)目進(jìn)度，為資源調(diào)配、決策優(yōu)化提供精準(zhǔn)支持，推動科研管理從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)變。
協(xié)同攻堅(jiān)打通鏈路 讓“實(shí)驗(yàn)室成果”變“生產(chǎn)線動能”
該團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新實(shí)施“資質(zhì)+榮譽(yù)”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，連續(xù)16年堅(jiān)守資質(zhì)“生命線”，精準(zhǔn)化解政策變動、材料審核等難題，為公司持續(xù)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策保駕護(hù)航。同時，積極組織申報(bào)“第八屆中國工業(yè)大獎企業(yè)獎”“中國專利獎”等高端榮譽(yù)，培育出眾多省級、市級科技新星、科技人才。形成“頭雁領(lǐng)航、群雁競飛”的雁陣格局。成立專項(xiàng)政策研究小組，深度解讀省、市兩級研發(fā)投入獎補(bǔ)政策，建立“政策研讀—項(xiàng)目策劃—申報(bào)實(shí)施”全鏈條工作機(jī)制。通過政策紅利的高效轉(zhuǎn)化，為金鉬股份研發(fā)活動提供有力的資金支持。科研管理團(tuán)隊(duì)增設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收前置審批環(huán)節(jié)，不斷引導(dǎo)項(xiàng)目目標(biāo)落地，注重投入產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)效益。在4N高純鉬粉項(xiàng)目攻關(guān)中，攻關(guān)團(tuán)隊(duì)突破超純鉬粉除雜難題，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，真正讓科研“含新量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“含金量”。
在創(chuàng)新生態(tài)中培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，金鉬股份科研管理團(tuán)隊(duì)以制度創(chuàng)新破題、數(shù)智轉(zhuǎn)型賦能、成果轉(zhuǎn)化強(qiáng)基，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈立體科研管理生態(tài)體系。從研發(fā)強(qiáng)度的持續(xù)攀升到高端資質(zhì)的蟬聯(lián)守護(hù)，從流程效率的數(shù)字化躍升到政策紅利的精準(zhǔn)捕捉，團(tuán)隊(duì)始終保持著“歸零再出發(fā)”的奮斗姿態(tài)。面向“十五五”新征程，他們正以“研發(fā)—管理—應(yīng)用”閉環(huán)生態(tài)為支撐，在鉬基新材料研發(fā)、綠色制造技術(shù)等領(lǐng)域展開新一輪攻堅(jiān)，力求將科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”！